ISO 9001 & CRM
Όταν θέλεις να έχεις ένα κεντρικό σύστημα για να διαχειρίζεσαι την επιχείρησή σου, θα πρέπει να έχεις το Online CRM της Omicron.
Εξαγωγές με πιστοποίηση
Η πιστοποίηση κατά ISO 9001 μπορεί να αυξήσει τις εξαγωγές
Tο ISO 9001 μπορεί να βοηθήσει τόσο τους εξαγωγείς όσο και τους εισαγωγείς, γεφυρώνοντας τα κενά πληροφόρησης σχετικά με την ποιότητα των προϊόντων.
Κατάλληλες δεξιότητες στην εργασία
Σύμφωνα με το CEDEFOP, η προσφορά εργασίας ανά επίπεδο προσόντων στην ΕΕ, προκαθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από δημογραφικούς παράγοντες και από ειλημμένες αποφάσεις στους τομείς της εκπαίδευσης και της κατάρτισης. Τα περισσότερα άτομα ηλικίας 15 έως 24 ετών ακόμη βρίσκονται στη διαδικασία απόκτησης επαγγελματικών προσόντων. Ο αριθμός των ατόμων ηλικίας άνω των 15 ετών στον ενεργό πληθυσμό με προσόντα υψηλού και μεσαίου επιπέδου θα αυξηθεί, καθώς στους κατόχους πανεπιστημιακών ή ισοδύναμων τίτλων αναμένεται να προστεθούν άλλα 16 εκατομμύρια άτομα.
Γνώσεις & θέσεις εργασίας στην ΕΕ
Σύμφωνα με την τελευταία πρόγνωση του CEDEFOP για τη ζήτηση και προσφορά δεξιοτήτων στην Ευρώπη ως το 2020 θα έχουν δημιουργηθεί περίπου 7 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας, σε πείσμα της ύφεσης. Εκτιμάται επίσης ότι θα ανοίξουν άλλες 73 εκατομμύρια θέσεις εργασίας για να αντικατασταθούν τα άτομα που συνταξιοδοτούνται ή αλλάζουν εργασία. Έτσι οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας την επόμενη δεκαετία υπολογίζεται ότι θα ανέλθουν σε 80 περίπου εκατομμύρια.
Ερωτήσεις συνέντευξης & οι απαντήσεις τους
Με το να δώσεις τις πιο κατάλληλες απαντήσεις στη συνέντευξη για μια θέση εργασίας, αυξάνεις σε πολύ μεγάλο βαθμό τις πιθανότητες να πάρεις τη δουλειά. Θυμήσου ότι για να σε καλέσουν σε συνέντευξη θα πρέπει προηγουμένως το βιογραφικό σου κατά κάποιο τρόπο να έχει τραβήξει την προσοχή του εργοδότη. Μαζί με τη λίστα των ερωτήσεων κι απαντήσεων που παραθέτουμε στη συνέχεια, δες εδώ τη δική μας πρόταση για να ενισχύσεις γρήγορα το βιογραφικό σου και να αυξήσεις τις πιθανότητες να σε καλέσουν σε συνέντευξη.
Πως να βρείτε "κρυφές" δουλειές
Υπολογίζεται ότι το 75% των κενών θέσεων εργασίας καλύπτονται πριν βγουν σε αγγελία. Ο βασικός λόγος είναι ότι η όλη διαδικασία προσέλκυσης, στρατολόγησης κι επιλογής προσωπικού κοστίζει αρκετά σε χρήμα και χρόνο και οι εργοδότες προτιμούν να αποφύγουν αυτά τα έξοδα όσο είναι δυνατόν. Αισθάνονται πραγματικά τυχεροί αν κάποιος δικός τους άνθρωπος τους προτείνει έναν γνωστό κατάλληλο για τη δουλεια ή το σωστό βιογραφικό φτάσει τη σωστή ώρα.